C.A.F.O.P.I MonBureauRH
"Mon Projet, Mon Orientation, Mon Avenir, Ma Formation"
C.A.F.O.P.I
Centre d'Accompagnement, de Formation, d'Orientation & de Promotion pour l'Inclusion.
Certifié Qualité & Datadock
CERTIFICATION QUALIOPI Bureau VERITAS
Conscients que la FORMATION PROFESSIONNELLE, Initiale & Continue, est la Clé de Voûte et Gage de Réussite dans toute Démarche de Projet, nous mettons TOUT en Oeuvre en vue de vous Accompagner au mieux dans la Définition précise de celui-ci, en fonction de VOS Objectifs Ciblés.
TOUS Nos Accompagnements sont adaptés & ajustés selon VOS Besoins Spécifiques, Attentes, Votre PARCOURS & enfin VOS Ambitions.
A Très Vite sur la Chemin de VOTRE REUSSITE!
Expertises & Compétences de C.A.F.O.P.I
NOS OFFRES DE SERVICES DEDIEES & ADAPTEES A VOTRE PROJET
Avec plus de 15 ans de Pratique, de Relationnel et d'Accompagnements auprès d'une Très large Palette de Publics, nos capacités d'Adaptations et de Flexibilités sont incontestables, de même que notre Souci Constant de Qualité de Prestation de Services & d'Amélioration Continue.
Nos Interventions & Accompagnements s'opèrent en Interne et/ou Externe, selon les Modalités convenues et définies en Amont.
Il en va de même pour nos Modules & Parcours de Formations proposés, en parfaite corrélation avec la Loi AVENIR "pour la Liberté de Choisir son Avenir Professionnel".
Ainsi, vous sont proposés les Prestations suivantes:
Formations, au travers des Différents PARCOURS, selon Vos Objectifs, que vous pouvez consulter au travers de notre "Catalogue de Formation"
Bilan de Compétences
VAE
Accompagnement, Soutien, Aide & Suivi dans Vos Démarches de Reconversions & Réorientations Professionnelles
Conduite & Montage de Projet
Aide & Soutien à la Rédaction de TOUT Rapport & Mémoire
Audit
Gestion de Conflits
Prestations & Conseils Experts RH
TOUTES Nos Offres de Formations sont Accessibles aux Personnes à Mobilités Réduites, ainsi qu'aux Personnes en Situation de Handicap, puisque nous intervenons en Distanciel, principalement.
CATALOGUE DE FORMATIONS
PARCOURS PERFORMANCE & COMPETITIVITE DE MON ENTREPRISE
LISTE DES FORMATIONS
Création d'Entreprise: Les Clés du Succès
Créer Son Entreprise: Agence Commerciale
Digitaliser Mon Entreprise
Déploiement de Mon E-Réputation, Maîtrise des Réseaux & du Digital
Gestion de Mon E-Commerce & du Web en Perspective de Créer de la Plus-Value
Stratégies, Techniques & Clés de la VENTE
Process de Recrutement, Intégration & Socle du Droit du Travail
Entrepreneur : Statuts Juridiques, Droits & Protections
Initiation à la Comptabilité
Langues Etrangères : ANGLAIS/ESPAGNOL ; Niveau adapté à l'Apprenant
Appréhender les Relations Sociales en Entreprise
La CNIL & le RGPD
PARCOURS STRATEGIE & MARKETING
LISTE DES FORMATIONS
Bâtir une Equipe Performante: Processus & Etapes
Fondamentaux & Bases de la VENTE
Déployer un Plan de Communication Digital Opérant
Développer sa Capacité à Convaincre
Maitriser & Renforcer sa Capacité de Négociation
Favoriser l'Emergence des Idées, l'Innovation & la Création dans son Entreprise
PARCOURS COMMUNICATION / MANAGEMENT & LEADERSHIP
LISTE DES FORMATIONS
Les Fondements & Essentiels de la Communication
Les Principes Clés d'Une Communication Opérante
Gérer les Conflits: Les Phases & Processus de Résolution d'Un Conflit
Développer son Intelligence Emotionnelle
Devenir MANAGER: Le LEADERSHIP
Nouvelle Vision de la Prise de Décision: Devenir Manager Coach
Manager le CHANGEMENT
Prendre une Fonction de MANAGER
Les Clés du Management Transversal: Leadership
Fondamentaux de la MOTIVATION
Manager avec succès TOUTES les Etapes d'1 Projet: Gestion des Rôles, Facteurs Humains & Risques
Gérer les Carrières, la Mobilité & les Rémunérations
Développer les Compétences par la Délégation
Déployer & Promouvoir les Compétences de ses Collaborateurs
PARCOURS DEVELOPPEMENT PERSONNEL
LISTE DES DISPOSITIFS ADAPTES
BILAN DES COMPETENCES
VAE : Accompagnement à la Constitution du Dossier de Recevabilité: Livret 1 & Livret 2
PROJET : Être Acteur de son Développement Personnel & Professionnel
Langues Etrangères : ANGLAIS/ESPAGNOL ; Niveaux Adaptés à l'Apprenant
Gérer son Stress
Développer sa Capacité à Créer & Produire : Cartes Mentales
Accompagnement à la Reconversion Professionnelle : Définition et Co-Construction d'1 Parcours & Projet Réaliste et Réalisable.
Présentation du CENTRE
Houda SALHI, Directrice C.A.F.O.P.I
Diplômée des Ressources Humaines, Titulaire d'un MASTER Management-Marketing Finance Spé RH, précédé d'un BACHELOR en Ressources Humaines, avec une Expertise en Ingénierie de la FORMATION, je travaille dans l'Accompagnement, l'Humain et le Relationnel depuis 2003, soit depuis près de 20 ans.
En effet, Educatrice Spécialisée de Formation initiale, j'ai exercé cette Profession plus de 10 ans, avant de prendre la décision de me Réorienter professionnellement dans le Champ & Domaine des RH, de la Formation & du Conseil.
Dès lors, je sais combien la Formation Professionnelle est un Atout Majeur & Clé, dans la VIE et les PARCOURS des INDIVIDUS, permettant de répondre aux Défis, Mutations, Transformations, et parfois Injonctions Sociales, Sociétales et Gouvernementales.
La FORMATION Initiale & Continue offre l'Opportunité à TOUS de Choisir et de Décider de son AVENIR.
Aussi, mon CENTRE se veut-il de Répondre à VOS Attentes & Besoins Spécifiques, tant en Termes de Formations, que de Reconversions, Bilans, Projets, Soutien, Accompagnements Ciblés et Suivis Individualisés et ajustés.
Votre Satisfaction & Succès constituent notre Engagement Qualité, à Très Vite sur le Chemin de VOTRE Réussite!
MODALITES DE NOS FORMATIONS
Nos Programmes Détaillés Vous sont Communiqués lors de l'Inscription
Dispositifs Proposés
En Presentiel: Inter/Intra-Entreprise
En Visio: Distanciel
FOAD
AFEST/FEST
E-Learning
Blended-Learning
EVALUATIONS PEDAGOGIQUES
AVANT: Evaluation Prédictive = Bilan Pédagogique
PENDANT: Travail Pratique d'Ancrage
PENDANT: Simulations
PENDANT: TP Mise en Situation
PENDANT: Evaluation Formative = Mise en Application des Savoirs
PENDANT: Jeux de Rôles
PENDANT: Travaux de Création/Conception & Réalisation
APRES: Evaluation Sommative = Evaluation des Acquis de Formations
SATISFACTIONS DES APPRENANTS
Evaluation à Chaud : Elle Comprend =
Evaluation de Satisfaction des Apprenants
Evaluations des Connaissances et Capacités Acquises, à la fin de la Formation
Evaluation à Froid : Elle Comprend =
Evaluation des Réalisations effectuées par l'Apprenant, une fois de retour dans son Organisme : Niveau 1
Evaluation du Transfert des Acquis en Situation de Travail, ou des Comportements Professionnels : Niveau 2
Evaluation des Effets sur l'Activité de l'Organisme : Niveau 3
DEMARCHE & METHODE PEDAGOGIQUE
LES FORMATIONS : Vous sont Proposées tant en Individuel qu'en Groupe.
Toutes Nos Formations répondent aux OPO = Objectifs Pédagogiques Opérationnels, en Conformité selon la Règle des 3 C, de la TAXONOMIE de Bloom.
NOS METHODES =
Expositive : dite Transmissive de Savoirs
Démonstrative : Pédagogie consistant à "montrer" aux Apprenants par la "preuve" afin qu'ils reproduisent
Interrogative ou Maïeutique : Feed-back constant entre Formateur/Apprenant, au travers d'1 questionnement qui permet la construction des Acquis
Active ou "Découverte" : cette Méthode part du Postulat que les Connaissances, Savoirs & Compétences s'acquièrent grâce et par l'ACTION que l'Apprenant va ENGAGER une Réflexion sur 1 Sujet ou Thème donné.
Expérientielle ou Expérimentale : il s'agit là pour l'Apprenant, d'Apprendre au travers de la Réalisation d'Expériences et/ou de Projets, lesquels deviennent des Projets d'Etudes. Cette Méthode est particulièrement adaptée lors de Formations requérant des Analyses en Situations de Travail, ou encore de Mises en Oeuvre de Projet, ou lors d'Analyses de Pratiques.
Ressources & Supports Pédagogiques
Nos Séances de Formations s'articulent autour de 2 Supports de Cours:
Un Support Power Point, lequel est REMIS à nos Apprenants
Un Support WORD, comportant l'intégralité du Déroulé et des Séquences Pédagogiques.
Aussi, les LIENS, Tutoriels, MapMinding, Brainstorming, Vidéos de Démonstrations, de même que nos TP clôturant chaque BLOC de Compétences, sont-ils inclus dans nos PPT, dans une Perspective de Fluidité de nos Apprentissages.
Enfin, outre le POWER POINT afférent à chacune de nos Sessions de Formation, sont également remis aux Apprenants des Fiches Techniques, des Outils & des Méthodologies Pratiques relatifs aux Domaines et Notions abordés.
« La direction initiale de l'Education d'un Homme détermine son AVENIR pour la VIE. »
PLATON
TARIFS & FINANCEMENTS
Toutes les Demandes sont étudiées Individuellement & Prises en Charge, avec un Accompagnement adapté, selon les Spécificités
CPF
Compte Personnel de Formation
Depuis 2019, le CPF est venu REMPLACER le DIF : ce dernier est alimenté, non plus en Heures, MAIS en €uros. Il concerne, tant =
Le Salarié de Droit Privé
Le Salarié Peu ou Pas Qualifié
Le TNS: Travailleur Non Salarié ou Profession Libérale
Le TH: Travailleur en Situation de Handicap
OPCO
Opérateurs de Compétences
Depuis le 1er Janvier 2019, et la LOI AVENIR, le Plan de Formation a grandement Evolué pour devenir le PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES.
A ce titre, tel que le Stipule l'Art. L6313-2 du Code du Travail : 1 Action de Formation y est définit telle " Un Parcours Pédagogique permettant d'atteindre UN OBJECTIF Professionnel."
Aussi, toutes les Entreprises versent-elles une Contribution unique auprès de leur OPCO :
0,55% de la Masse Salariale pour les Entreprises jusqu'à 10 Salariés
1% pour les Entreprises de + de 11 Salariés
FAF
Fonds d'Assurance Formations des Travailleurs Indépendants
Les Travailleurs Indépendants, quel que soit Votre Domaine d'Activité :
Gérant
Micro-Entrepreneur
Entrepreneur-Individuel
Profession Libérale
Commerçants & Artisans
...
TOUS, vous Versez 1 CONTRIBUTION à la Formation Professionnelle auprès du FAF : Fonds d'Assurance Formation, dont dépend VOTRE Activité et pour en connaître le Montant et par conséquent le BUDGET = il suffit de Vous rapprocher du FAF rattaché à Votre Domaine d'Activité & vous rendre sur Votre Compte CPF, tout comme les Salariés.
CTP
Congé de Transition Professionnelle
Le CTP est venu REMPLACER le CIF : Congé Individuel de Formation.
Il offre aux Individus l'Opportunité de FINANCER 1 Formation QUALIFIANTE, en vue de :
SOIT Evoluer dans son Métier ou sa Carrière
SOIT se REORIENTER Professionnellement
Afin de pouvoir Prétendre à ce Type de Dispositifs & Financements, vous devez :
Être Salarié en CDI & Justifier de 24 Mois d'Activités, dont 12 Mois au sein de la même Entreprise.
Être Salarié en CDD & justifier de 24 Mois d'Activité, au cours des 5 dernières Années, dont 4 Mois au cours des 12 derniers Mois.
Pour les Licenciés Economiquement : Aucune Ancienneté n'est Requise.
AUTRES...
Autres Financements & Prises en Charges
AFC : L'Action de Formation Conventionnée, pour les Demandeurs d'Emploi.
AIF : Aide Individuelle à la Formation, dispositif permettant de FINANCER tout ou partie de la Formation pour les Demandeurs d'Emploi
Financement Individuel
Ils Nous ont Fait CONFIANCE...
De Belles Collaborations !
L'Or Q'Idée
Restaurant Etoilé au Guide Michelin
Action de Formation en Management :
- "Prise de Fonction Managériale", à destination des Responsables d'Equipes.
Chocolaterie DIOT
Artisan Maître Chocolatier
Actions de Formations en Management & Techniques et Stratégies de Ventes :
- "Prise de Fonction Managériale", à destination du Responsable d'Equipes
- "Stratégies & Clés de la Vente" à destination des Commerciales et Responsables des Boutiques
Beauty By LiKa
Institut de Soins et de Beauté Professionnel, Spécialisé en Esthétique & Cosmétique
Action de Formation en Création d'Entreprise :
- "Accompagnement à la Création d'Entreprise : enjeux & Atouts Réussites"
VOS TEMOIGNAGES
Taux de Satisfaction et de Réussite de Nos Apprenants & Clients 100%
"Grâce à cette Formation "Création d'Entreprise" extrêmement complète, à votre Souci d'adapter les exemples à mon Business Model, je me sens, à présent le courage, avec les Outils nécessaires, de démarrer sereinement, mon Projet d'Entreprise. Merci."
Natascha. M
Nous Contacter
Les portes de C.A.F.O.P.I MonBureauRH sont toujours ouvertes. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question relative à nos formations, événements, élèves, notre équipe, etc.
Mentions Légales
C.A.F.O.P.I MonBureauRH
Tél : 06 98 49 52 36
E-Mail : houda.s@cafopi-monbureaurh.com
Numéro SIRET : 523 035 863 000 43
NDA : 756 405 008 64 (Auprès du Préfet de la Région Nouvelle-Aquitaine)
Tribunal Administratif : PAU
DATADOCK : Depuis Novembre 2021
Certification QUALITE QUALIOPI : Bureau VERITAS, Certifié depuis le 20 décembre 2021, pour :
Les Actions de Formations
Les Bilans de Compétences
Les Actions permettant de Faire Valider les Acquis de l'Expérience, dans les Conditions Prévues au Livre IV.